Como crescer na empresa: dez dicas da presidente da Microsoft no Brasil

Quem já se viu estagnado em um emprego sabe bem como é a sensação de frustração profissional. O problema é que, muitas vezes, o chefe imediato não te dá pistas sobre como ou o que fazer para evoluir dentro da companhia.

A presidente da Microsoft no Brasil, ensina em dez passos, com base na experiência em sua própria companhia, o que o colaborador precisa para crescer na empresa. Confira:

Dez passos para crescer na empresa

Foco no cliente

Obsessão por entender as necessidades dos clientes para, assim, contribuir com seus negócios. Hoje, é preciso dar atenção especial à transformação digital

Cabeça aberta

Estar sempre disposto a aprender tudo, assumindo riscos para aprender com eles. Não dá para achar que se sabe tudo

Valorizar a diversidade

Capacidade de valorizar a diversidade, extraindo aprendizado de pontos de vista diferentes dos seus. Ser inclusivo para que as diferenças resultem em inovação

Espírito de equipe

Demonstrar forte espírito de equipe, trabalhando em colaboração com as demais áreas da empresa

Pensar grande

É preciso estar comprometido com a ideia de conquistar sempre mais e pensar grande, em como a tecnologia pode resolver nossos maiores problemas

Agilidade

Ter agilidade e senso de urgência para aprender e evoluir com rapidez. Estamos na quarta revolução industrial. Todo dia alguém pode fazer a ruptura de seu negócio

Entender o negócio

Aprender como funcionam nossas soluções. Todos têm que ser mais técnicos nesse mundo em que todas as empresas são – ou serão – empresas de tecnologia 

Olho na inovação

Buscar a inovação constantemente. Entender o mundo das startups, que fazem parte do nosso amplo ecossistema de negócios

Energia

Demonstrar resiliência para navegar e evoluir em um cenário de constante mudança. Ter energia para liderar a transformação. Todos são líderes na organização

Compromisso com as pessoas

Ter compromisso com o sucesso e desenvolvimento das pessoas

Fonte: Veja

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